연말 및 연말에 생산 안전 분야에서 탄탄한 일을 수행, 전염병 툰코 4 및 통제, 업무 스타일 및 징계의 정류

연말 및 연말, Bazhong Development Holding Group은 지방 자치 단체위원회, 지방 자치 단체 및 지방 자치 단체 소유 자산 감독 및 관리위원회의 최근 주요 작업 배치 요구 사항을 양심적으로 시행했으며 안전 생산, 전염병 툰코 4 및 통제 및 작업 스타일 및 징계를 효과적으로 수행했습니다.

1. 안전 툰코 4 작업을 확고히 이해하십시오

(1) 책임을 강화하고 통합합니다. 연말과 연말은 안전 사고의 성수기이며, 지역 군집 전염병은 때때로 반등했습니다. 이 그룹은 생산 안전 및 전염병 툰코 4 및 통제의 중첩으로 인한 심각성과 복잡성을 알고 있다는 것이 분명하다. 그것은 항상 매우 경계하고, 다양한 안전 위험을 신중하게 분석하고 판단하며, 주요 위험의 감독을 높이고, 핵심 및 핵심 요점의 감독을 높이고, 기업의 주요 책임과 모든 직원의 안전 책임을 강화하고, 다양한 안전 툰코 4 조치를 구현하며, 양손을 잡고 놓치지 않는 "달성"을 달성합니다.

(2) 조사 및 정류를 강화합니다. 우리는 특히 물, 전기, 가스, 엘리베이터, 식품 및 인터넷과 같은 안전 툰코 4 함량을 검사하기 위해 안전 위험 및 안전 위험에 대한 자체 검사 및 자기 교정을 수행 할 것입니다. 식별 된 문제와 숨겨진 위험의 경우, "계정 취소"가 구현되고, 폐쇄 루프 관리를 달성하기 위해 특정 기간 내에 정류 될 것입니다. 당분간 수정 될 수없는 사람들의 경우, 우리는 정류 책임과 정류 조치를 구현하고 사고를 면밀히 모니터링하고 엄격하게 방지해야합니다. 직원 안전 교육을 강화하고, 툰코 4 인식을 향상시키고, 안전 행동을 표준화하며, 개인 보호를받습니다.

(iii) 비상 의무를 강화합니다. 주요 위치에 대한 24 시간 의무 및 사고보고 시스템을 엄격히 구현하고, 모니터링 및 조기 경고를 강화하며, 비상 준비를하고, 효과적으로 툰코 4하고 응답합니다.

2. 전염병 툰코 4 및 통제 조치를 엄격히 구현

(i) 인력 조사 및 관리를 강화합니다. "외부에서 수입을 방지하고 내부에서 반등을 방지하는 것"의 요구 사항에 따라, 우리는 14 일 이내에이 지역이 중간 및 고위험 (또는 새로운 감염)을 가지고있는 카운티 (도시, 지구) 및 현명한 도시의 여행 및 등록을 진지하게 수행 할 것입니다. 감염의 궤적을 가진 직원들뿐만 아니라 핵무기 조절과 같은 질병 제어 부서에 대한 보고서를 구현하고, 질병 제어를 구현하고, 고립적 인 조절과 같은 질병 제어 부서에보고합니다. 동시에 직원의 운동 궤적 및 건강 상태를 정확하게 파악하기 위해 직원 건강 테스트 원장을 설정하십시오.

(2) 주요 장소에서 툰코 4 및 통제를 강화합니다. 필요한 경우가 아니라면 모임을 개최하지 않아야하는 요구 사항을 구현하고 회의 규모를 엄격하게 통제하십시오. 사무실은 마스크 착용, 체온 테스트, 스캔 코드 및 코드 표시, 인사 등록 및 정기 소독과 같은 툰코 4 및 제어 조치를 엄격히 구현합니다. 휴일 동안 전염병 툰코 4 검사를 담당 할 수있는 헌신적 인 사람을 구현하십시오.

(iii) 면역 강화에 좋은 역할을합니다. 직원들을위한 새로운 크라운 백신 접종을 잃어버린지 확인하고, 가능한 한 빨리 "주사 강화"를 받기 위해 툰코 4 접종을 강화하기위한 조건을 충족시키는 직원들에게 촉구하고, 직원들에게 3 세에서 11 세 사이의 어린이와 60 세 이상의 노인들을 위해 툰코 4 접종을 잘 수행하도록 직원들에게 동원하여 집에서 적시에 집에서 일을하도록 촉구합니다.

(iv) 전염병 툰코 4 홍보에 대한 노력을 늘립니다. 전염병 툰코 4 및 통제의 최신 규정 및 추세를 면밀히 모니터링하여 툰코 4 및 통제 정책 및 규정의 홍보를 강화하고 직원들에게 툰코 4 및 통제 조치를 의식적으로 이행 할 것을 촉구합니다. 직원들에게 마스크 착용, 덜 수집하고, 청소하고, 자주 청소하고, 공공 젓가락을 사용하고, "현지 축제를 축하하는"및 "최고점에서 집으로 돌아 오는"것을 옹호하고, 불필요한 외출을 줄이고, 엄격하게 개인적인 보호를 받도록 직원들을 안내합니다.

3. 작업 스타일과 징계의 정류를 계속 촉진

(1) 주요 책임을 구현합니다. 그룹의 모든 수준의 파티 조직과 "최고 리더"는 주요 책임을 엄격하게 구현하고, "노드"를 "테스트 포인트"로 삼고, 업무 스타일과 징계의 정치적 책임을 맡고, "소수 민족"에 집중하고 각 수준에서 각 수준에서이를 구현합니다.

(ii) 엄격한 징계 요구 사항. Central 8 규정의 정신을 위반하는 전형적인 문제에 대한 지방 및 지방 자치 단체 검사 수수료의 통지를 적시에 전달하고 연구하고, 자기 검색 및 자기 정복을 수행하며 건강에 해로운 휴가 동향을 제거하십시오. 축제를 축하하기위한 모든 징계 요건을 엄격히 준수하고 "10 개의 금지"를 단호하게 구현하는 중앙 8 규정의 정신을 엄격히 구현하십시오.

(iii) 문명 축제를 옹호합니다. 간부와 직원을 교육하고 안내하여 청렴성의 징계를 엄격히 준수하고 축제를 단순화하며 결혼식과 장례식을 다루고, 사람들의 모임을 줄이며, 모집단 모임을 줄이며, 클러스터 된 전염병의 위험을 줄입니다.