Bazhong Development Group은 새로운 직원 유도 교육을 보유툰코 집주인 딸내미 집주인 딸내미 있습니다

Bazhong Development Holding Group Co., Ltd.는 툰코 집주인 딸내미 환경, 툰코 집주인 딸내미 역할 및 툰코 집주인 딸내미 직책에 신입 사원이 툰코 집주인 딸내미 환경, 툰코 집주인 딸내미 역할 및 툰코 집주인 딸내미 직책에 적응할 수 있도록 최근에 툰코 집주인 딸내미 직원 유도 교육을 개최했으며 그룹의 모든 고위 임원이 개막식에 참석했습니다.

당위원회의 비서관 Xu Dazheng 겸 그룹 회사 회장은 개막식에서 연설을했다. 그는 신입 사원의 추가가 Bazhong Development Group에 신선한 혈액과 새로운 활력을 주입툰코 집주인 딸내미 회사 개발에 대한 동기를 향상 시켰다고 지적했다. 유도 훈련은 모든 사람이 회사의 기업 문화, 개발 전략, 규칙 및 규정 및 비즈니스 지식을 더욱 이해툰코 집주인 딸내미 친숙하게 만들 수 있도록 유지되며 가능한 빨리 역할 혁신 및 포괄적 인 문해력 향상을 달성 할 수 있습니다. 그는 신입 사원이 미래의 일에서 "세 가지 강의"를해야한다고 강조했다.하나는 정치적이어야합니다. 국유 기업은 당에 속해, 당의 리더십하에 작업을 수행툰코 집주인 딸내미, 지방 자치 단체위원회 및 지방 자치 단체의 결정 및 배치, 지방 자치 단체 소유 자산 감독 및 행정위원회 및 그룹의 당사자위원회의 결정 및 배치를 단호하게 시행하며, 모든 업무 및 연계에서 공손하게 의식 해야하는 요구 사항을 단호하게 구현합니다.두 사람은 학습에 대해 이야기해야합니다.학습이 살아있는 습관이되고 학습을 사용하여 행동을 촉진툰코 집주인 딸내미 배운 것을 적용하도록 학습을 선호합니다.3은 규칙을 따라야합니다.규칙에 대한 인식을 지속적으로 강화툰코 집주인 딸내미, 견고한 무결성을 구축툰코 집주인 딸내미, 업무 실행을 개선하며, 회사와 경력에 충성하며, 회사 시스템의 요구 사항을 실무자이자 유지 관리자가하십시오.

Cai Qianbin, Cai Qianbin, 징계 검사 및 감독위원회의 징계 검사 및 감독 그룹의 책임자, 당사자위원회 위원 및 훈련 검사위원회의 장관은 훈련생들과의 정직한 대화를 개최했습니다. 그는 신입 사원이 정직한 작업의 첫 번째 버튼을 고정툰코 집주인 딸내미, 시작하는 첫 단계를 밟고, 빨간 선인 인식과 수익성 사고를 설정툰코 집주인 딸내미, 징계를 준수툰코 집주인 딸내미, 규칙을 이해툰코 집주인 딸내미, 법률과 규정에 따라 힘을 행사해야한다고 강조했습니다. 우리는 학습에 능숙툰코 집주인 딸내미, 부지런히 생각툰코 집주인 딸내미, 우리의 지혜와 능력을 향상시키고, 우리 자신의 입장에 따라 열심히 일하며, 일의 품질과 효율성을 지속적으로 향상시켜야합니다.

4 일 집중 훈련, 시립 당위원회 사무소, 시립 정부 사무소, 중국 과학 아카데미, 사천 임업 및 초원 조사 및 기획 연구소 및 기타 부대의 시정부 공무원 사무실의 전문가 및 교사들은 비즈니스 에티켓, 공식 예비 산림 프로젝트, 산림 및 공식적인 제작, 공식적인 제품 가치 실현, 숲 및 잔디 싱크를 해석하도록 초대되었습니다. 시스템, 산림 권리 이전 등

훈련 후, 졸업 시험 및 교환 연설이 조직되었습니다. 학생들은 자신의 감정, 아이디어 및 이익에 대해 이야기했으며, 미래의 작업에서 그룹 리더의 언어 정신을 양심적으로 구현툰코 집주인 딸내미, 가능한 빨리 새로운 환경과 새로운 입장에 적응툰코 집주인 딸내미, "개발 가족에 빠르게 통합"툰코 집주인 딸내미, "개발 가족"에 빠르게 통합되며, 서로 학습툰코 집주인 딸내미, 배우고, 자신의 업무 능력을 향상시키고, 자신의 강점을 끊임없이 적용툰코 집주인 딸내미, 자신의 힘을 높이고, 자신의 힘을 높이고, 자신의 힘을 높이고, 자신의 강도에 기여합니다.