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Liu Shiyong은 전체 준비, 심각성, 비판 및 단호한 정류의 네 가지 측면에서 조직 생활 회의를 완전히 확인했으며, 연구와 토론의 네 가지 측면이 아직 촉발되지 않았으며, 구현은 활기차고 결정적이지 않았으며, 조직 생활 회의는 아직 품질과 양을 보장하지 않았으며, 사람들이 아직 견고한 목적을 수립하지 못했습니다. 그는 또한 다음 작업 단계에서 5 가지 제안을 제시했습니다. 첫째, 정치적으로 명확하게 자르십시오. 툰코 com 이데올로기 적 이해를 더욱 향상시키고, 이상과 신념의 탄탄한 기초를 구축하며, 상사의 결정과 배치를 단호하게 구현해야합니다. 두 번째는 우리의 마음을 연합시키고 우리의 영혼을 키우고 팔을 강화하는 것입니다. 툰코 com 당사자의 혁신적인 이론을 체계적으로 연구하고, 끊임없이 학습 방법을 혁신하며, 학습 결과를 기업의 고품질 개발을 촉진하기 위해 실질적인 측정으로 전환해야합니다. 셋째, 툰코 com 실제 조치를 취하고 정류를 수행해야합니다. 툰코 com 추가 연구 및 정류 조치를 더 많이 연구하고 정류 원장을 확립하고 정류 책임을 구현하며, 적시에 취소를 보장하기 위해 문제를 해결하는 데 좋은 일을해야합니다. 넷째, 기초를 세우기 위해 강한 요새를 세우십시오. 툰코 com "파티 건물을 파트 핑하는 것은 당신의 의무이며, 파티 건물을 파악하는 것이 아니라 의무의 의무이며, 파티 건물을 파악하지 않는 것이 아니라 파티 구축을 적극적으로 계획하고, 강력한 요새를 구축하고,"세 개의 회의 및 1 클래스 ", 테마 파티 일정, 파티 구축 및 비즈니스 통합을 촉진하는 것과 같은 조직 생활을 적극적으로 계획하고 있습니다. 다섯째, 혁신을 개척하고 변화를 촉진합니다. 툰코 com 우리의 책임을 적극적으로 휘두르고, 파일럿 개혁의 기회를 포착하고, 산업 발전의 기회와 도전을 포착하고, 어려움을 극복하며, 기업의 핵심 경쟁력, 팀 전투 효과 및 직원의 중심력을 향상시켜야합니다. 4447_4574
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