2024 년 자회사 기업의 시장 기반 선발 및 툰코 집주인 대한 시험 발표

"Bazhong Development Holding Group Co., Ltd.의 자회사의 시장 기반 선발 및 툰코 집주인 대한 발표", "Bazhong Development Holding Group Co., Ltd . ",", "Bazhong Development Holding Group Co., Ltd.의 시장 기반 선발 및 툰코 집주인 관한 발표 Zhongliangshan Garden Construction Engineering Co., Ltd.의 관리 직원 및"Bazhong Development Holding Group Co의 정신. ., Ltd.의 2024 채용 계획 ", 우리 회사는 등록 요원을위한 채용 직책 자격 검토를 수행했으며, 이제 우리는 회사의 2024 년에 종속 기업의 시장 지향적 선발 및 채용과 관련된 문제를 수행 할 것입니다. 직원의 공개 채용은 다음과 같이 발표됩니다.

I. 서면 시험

(i) 서면 시험 주제

Bazhong Liangshan Garden Construction Engineering Co., Bazhong County Liangshan Ecological Resources Management Co., Ltd. 및 Bazhong Tongjiang County Liangshan Ecological Management Co. Ltd. (첨부 1 참조)

(ii) 서면 테스트 시간

2024 년 8 월 28 일 (수요일) 9 : 00-11 : 00 AM;

. 서면 시험을받은 직원은 서면 시험 당일에 시험 실에 도착하여 서면 시험 번호를받습니다 9시 이후 15 분 이상 늦었습니다. 서면 시험 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.

(iii) 서면 테스트 위치

Bazhong City Bazhou District의 Xinghe Experimental School (Bazhon Bazhou District, Bazhong City).

(iv) 서면 시험 내용

서면 테스트는 폐쇄 된 책의 형태를 취하고 시험지의 전체 점수는 100 분이며 120 분입니다.

(v) 필기 테스트에 대한 조정 문제

비서 및 포괄적 인 비서직의 실제 등록 상황에 따르면, 비서 및 포괄적 인 비서직에 대한 인터뷰 방법은 "비서의 자격을 통과 한 최초의 검토 자의 툰코 집주인입니다. 포괄적 인 비서직은 서면 시험을 치르고 인터뷰는 "비서 및 포괄적 인 사무국 직책은 서면 시험 담당자의 높은 점수에서 낮은 점수에서 낮은 점수에서 서면 시험 점수의 순서에 따라 3 : 1 비율로 결정되어야합니다."

　2. 인터뷰

(i) 인터뷰 주제

.

. , Ltd. Engineering Specialist Post (엔지니어링 카테고리), Bazhong City, Bazhong City Nanjiang County, Liangshan Ecological Resources Management Co., Ltd.의 프로젝트 전문가 게시물, Bazhong City, Pingchang 카운티의 Liangshan Ecological Resources Management Co. , Tong Jiangxian Liangshan Ecological Resources Management Co., Ltd.의 금융 인력 게시물 및 프로젝트 전문가 자격 검토 (부록 2 참조);

.

(ii) 인터뷰 시간

. , Nanjiang Liangshan Company 프로젝트 전문가 직위, Liangshan Garden Company, Pingchang Liangshan Company, Tongjiang Liangshan Company 종합 사무국 직책은 2024 년 8 월 29 일 목요일 오전 9시;

3. 서면 시험을 실시하지 않은 면접관은 서면 시험을 수행 한 원래의 등록자가 오전 8시 50 분 전에 시험 실에 가져옵니다. 9 : 00 년 후 15 분 이상 늦은 사람들은 인터뷰 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.

(III) 인터뷰

Bazhong City Bazhou District의 Xinghe Experimental School (Bazhon Bazhou District, Bazhong City).

(iv) 인터뷰 방법

인터뷰는 인터뷰 대상자의 전문적인 능력, 조직 및 조정 능력, 현장 응답 능력, 논리적 사고 능력, 언어 표현 능력 등을 평가합니다. 인터뷰 점수는 100 점, 벤치 마크 점수는 80 점이며 80 점 미만의 점수는 다음 단계에 들어 가지 않습니다.

.

후보자의 전체 점수는 100 포인트를 기준으로 계산됩니다. 서면 시험이 실시되지 않으면 서면 시험이 진행되면 서면 테스트 점수와 인터뷰가 진행됩니다. 총 점수의 50%에 대해 각 계정의 점수.

　　IV.

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신청자가 자신이 부담해야합니다.

신청자는 책임을 져야합니다.

V. 상담 전화 번호

0827—5295011, 15328251926 (Ms. Qiu)

　　

1.Bazhong Development Holding Group Co., Ltd. 직원 서면 시험 인원 공개 툰코 집주인

Bazhong Development Holding Group Co., Ltd. 하위 기업의 시장 지향적 선발 및 툰코 집주인, 비즈니스 관리 및 직원 인터뷰 직원의 공개 툰코 집주인

　

Bazhong Development Holding Group Co., Ltd.

2024 년 8 월 26 일